Devenir auditeur social
L' Auditeur social évalue les politiques et les pratiques de ressources humaines d'une entreprise pour s'assurer du respect des règlementations et des impacts sur le bien-être des salariés et la culture d'entreprise.
Fait pour vous si vous aimez…
Le test des 3 envies →Comprendre, analyser, résoudre des problèmes
C’est le cœur du métier.
Aider, soigner, conseiller ou former les autres
C’est aussi une part importante du métier.
Ce que vous ferez
- Analyse les pratiques sociales de l'entreprise et propose des améliorations
- Réalise des audits internes pour assurer la conformité avec la législation du travail
- Conseille la direction sur les meilleures pratiques en matière de gestion des ressources humaines
- Élabore des stratégies pour améliorer la satisfaction et la productivité des employés
- Mène des enquêtes internes pour résoudre les conflits et améliorer le climat de travail
- Assure une veille réglementaire pour anticiper les évolutions législatives affectant le domaine social
Les compétences du métier
- Analyser les pratiques d'une structure en matière de ressources humaines
- Proposer des solutions pour l'amélioration des conditions de travail et du climat social
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Conseiller une structure dans la gestion de son activité
- Conseiller des responsables de service
- Planifier et organiser des sessions de formation interne
- Analyser une situation et produire un diagnostic RH
Pour y accéder
La formation qu’il faut
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+5 généralement en droit ou en gestion des ressources humaines.
Ce qu’il faut savoir
Vos prochaines étapes
Questions fréquentes
Que fait un auditeur social ?
L' Auditeur social évalue les politiques et les pratiques de ressources humaines d'une entreprise pour s'assurer du respect des règlementations et des impacts sur le bien-être des salariés et la culture d'entreprise. Analyse les pratiques sociales de l'entreprise et propose des améliorations Réalise des audits internes pour assurer la conformité avec la législation du travail Conseille la direction sur les meilleures pratiques en matière de gestion des ressources humaines
Comment devenir auditeur social ?
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+5 généralement en droit ou en gestion des ressources humaines.
Où trouver une formation ?
Tapez votre commune dans la recherche de cette page : vous verrez les centres de formation les plus proches, avec les avis de leurs anciens stagiaires. Pensez aussi aux portes ouvertes et aux réunions d’information.
Source : répertoire opérationnel des métiers et des emplois (ROME 4.0), France Travail, Licence Ouverte Etalab. Fiche M1415 · Auditeur social / Auditrice sociale. La fiche sur France Travail