Combien gagne un coordinateur d'équipes de médiation ?
Salaire proposé dans les offres, ce que fait le métier, s’il recrute et comment y entrer.
Salaire non publiéFrance Travail n’a pas assez d’offres avec salaire pour ce métier
En bref : France Travail ne publie pas de salaire pour ce métier. On compte 170 offres d’emploi en France sur 12 mois, et la difficulté de recrutement est moyenne.
Ce que fait un coordinateur d'équipes de médiation
Le Coordinateur d'équipes de médiation supervise, anime et organise le travail des équipes de médiateurs sur le terrain pour une présence active de proximité et assurer un renforcement de la cohésion sociale et culturelle.
- Supervise, coordonne et organise les modalités d'intervention des médiateurs
- Gère les plannings et la répartition des interventions selon les besoins
- Évalue les besoins en médiation et propose des solutions adaptées (ateliers, événements, etc.)
- Assure une veille sociale, en lien avec les partenaires locaux
Ce que le métier rapporte
France Travail ne publie pas de fourchette de salaire pour ce métier, faute d’un nombre suffisant d’offres qui l’indiquent. Les conventions collectives du secteur et les annonces locales restent le meilleur repère.
Ce que le métier apporte
Les offres dépassent nettement le nombre de candidats : 170 offres d’emploi en 12 mois, pour 110 demandeurs d’emploi qui ont cherché ce métier.
La difficulté de recrutement est moyenne, 3 sur 5 selon France Travail.
Comment devenir coordinateur d'équipes de médiation
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+5 en médiation sociale ou culturelle, travail social, psychologie ou sciences humaines. Une expérience préalable en gestion d'équipe ou en médiation est recommandée pour accéder à des postes de coordination.
Conditions de travail
Les compétences demandées
- Concevoir et gérer un projet
- Etablir des objectifs clairs et mesurables pour l'équipe
- Surveiller et ajuster les stratégies en fonction des résultats
- Mobiliser les ressources locales pour des projets sociaux
- Assurer la liaison avec des institutions partenaires
- Développer des partenariats avec des acteurs locaux
- Animer, coordonner une équipe
- Coordonner l'activité d'une équipe
Comparé aux métiers proches
| Métier | Salaire proposé (brut) | Offres en 12 mois |
|---|---|---|
| Directeur de centre socioculturel | 2 100 € à 3 900 € | 310 |
| Coordonnateur de projet socioéducatif | 2 048 € à 3 323 € | 910 |
| Responsable de structure multi accueil petite enfance | 2 040 € à 3 300 € | 4 920 |
| Médiateur en santé | SMIC à 2 800 € | 520 |
| Assistant social | SMIC à 2 625 € | 18 590 |
| Animateur socioéducatif | SMIC à 2 600 € | 6 570 |
| Educateur de jeunes enfants | 1 896 € à 2 600 € | 18 310 |
| Conseiller en économie sociale et familiale (CESF) | 1 900 € à 2 549 € | 4 380 |
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Questions fréquentes
Le métier de coordinateur d'équipes de médiation recrute-t-il ?
Les offres dépassent nettement le nombre de candidats : 170 offres d’emploi en 12 mois, pour 110 demandeurs d’emploi qui ont cherché ce métier. La difficulté de recrutement est moyenne, 3 sur 5 selon France Travail.
Comment devenir coordinateur d'équipes de médiation ?
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+5 en médiation sociale ou culturelle, travail social, psychologie ou sciences humaines. Une expérience préalable en gestion d'équipe ou en médiation est recommandée pour accéder à des postes de coordination.
Sources
- Fiche K1222 « Coordinateur / Coordinatrice d'équipes de médiation », Métierscope, France Travail : missions, accès, conditions de travail, salaires, offres et difficulté de recrutement.
- Répertoire opérationnel des métiers et des emplois (ROME 4.0), France Travail, Licence Ouverte Etalab.
- SMIC au 1er juin 2026 : 1 867 € brut par mois pour un temps plein. Le net est une estimation pour un salarié du privé (environ 79 % du brut).