Combien gagne un psychologue du travail ?
Salaire proposé dans les offres, ce que fait le métier, s’il recrute et comment y entrer.
Salaire non publiéFrance Travail n’a pas assez d’offres avec salaire pour ce métier
En bref : France Travail ne publie pas de salaire pour ce métier. On compte 430 offres d’emploi en France sur 12 mois, et la difficulté de recrutement est faible.
Ce que fait un psychologue du travail
Le psychologue du travail améliore le bien-être et la performance des employés au sein des organisations.
- Évalue et analyse les conditions de travail pour prévenir les risques psychosociaux
- Conçoit et met en œuvre des interventions visant à améliorer la qualité de vie au travail
- Accompagne les salariés dans la gestion du stress et des conflits
- Réalise des diagnostics organisationnels pour optimiser les relations et les processus de travail
- Contribue à la mise en place de politiques de santé mentale en entreprise
Ce que le métier rapporte
France Travail ne publie pas de fourchette de salaire pour ce métier, faute d’un nombre suffisant d’offres qui l’indiquent. Les conventions collectives du secteur et les annonces locales restent le meilleur repère.
Ce que le métier apporte
Il y a plus de candidats que d’offres : 1 030 demandeurs d’emploi ont cherché ce métier en 12 mois, pour 430 offres.
Recruter n’est pas un problème pour la plupart des employeurs : la difficulté est notée 2 sur 5 (faible).
C’est un métier réglementé : son exercice demande un diplôme, une autorisation ou une habilitation précise.
Comment devenir psychologue du travail
Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac+5 en psychologie du travail.
Conditions de travail
Les compétences demandées
- Prévenir les risques psychosociaux
- Evaluer les besoins psychologiques des employés
- Proposer des stratégies d'amélioration du bien-être au travail
- Pratiquer une séance de psychothérapie individuelle, de groupe, familiale
- Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
- Développer des stratégies de gestion du stress pour le personnel
- Sensibiliser à la santé mentale et au bien-être
- Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
Comparé aux métiers proches
| Métier | Salaire proposé (brut) | Offres en 12 mois |
|---|---|---|
| Psychologue | 2 100 € à 3 707 € | 20 660 |
| Conseiller d'orientation psychologue | 2 000 € à 2 953 € | 110 |
| Conseiller conjugal et familial | SMIC à 2 882 € | 250 |
| Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (MJPM) | SMIC à 2 314 € | 1 690 |
| Conseiller en développement personnel | SMIC à 2 244 € | 170 |
Autres intitulés du même métier : Psychologue d'entreprise.
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Questions fréquentes
Le métier de psychologue du travail recrute-t-il ?
Il y a plus de candidats que d’offres : 1 030 demandeurs d’emploi ont cherché ce métier en 12 mois, pour 430 offres. Recruter n’est pas un problème pour la plupart des employeurs : la difficulté est notée 2 sur 5 (faible).
Comment devenir psychologue du travail ?
Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac+5 en psychologie du travail.
Sources
- Fiche K1113 « Psychologue du travail », Métierscope, France Travail : missions, accès, conditions de travail, salaires, offres et difficulté de recrutement.
- Répertoire opérationnel des métiers et des emplois (ROME 4.0), France Travail, Licence Ouverte Etalab.
- SMIC au 1er juin 2026 : 1 867 € brut par mois pour un temps plein. Le net est une estimation pour un salarié du privé (environ 79 % du brut).