Devenir chargé de mission RH diversité handicap
Le Chargé de mission RH diversité handicap participe à la prévention de la discrimination et valorise et promeut l'inclusion au sein de l'entreprise.
Fait pour vous si vous aimez…
Le test des 3 envies →Aider, soigner, conseiller ou former les autres
C’est le cœur du métier.
Organiser, classer, suivre des règles précises
C’est aussi une part importante du métier.
Ce que vous ferez
- Développe et met en œuvre des politiques de diversité et d'inclusion
- Assure le suivi des indicateurs de diversité et propose des améliorations
- Organise des formations et sensibilisation sur le handicap et la diversité
- Collabore avec les différents départements pour intégrer les pratiques inclusives
- Conseille la direction sur les meilleures pratiques en matière de diversité et d'inclusion
- Participe à des réseaux externes pour échanger sur les pratiques de diversité
Les compétences du métier
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Mettre en place une politique de diversité
- Aménager un poste et les conditions de travail
- Recruter et intégrer une personne
- Développer des stratégies d'intégration pour les nouveaux employés
- Intégrer un collaborateur en situation de handicap
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Accompagner les transitions numériques, démographiques et organisationnelles dans le monde du travail
Pour y accéder
La formation qu’il faut
Cet emploi est accessible avec formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines ou psychologie. Une certification complémentaire en gestion de la diversité et inclusion peut être un atout.
Ce qu’il faut savoir
Vos prochaines étapes
Questions fréquentes
Que fait un chargé de mission RH diversité handicap ?
Le Chargé de mission RH diversité handicap participe à la prévention de la discrimination et valorise et promeut l'inclusion au sein de l'entreprise. Développe et met en œuvre des politiques de diversité et d'inclusion Assure le suivi des indicateurs de diversité et propose des améliorations Organise des formations et sensibilisation sur le handicap et la diversité
Comment devenir chargé de mission RH diversité handicap ?
Cet emploi est accessible avec formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines ou psychologie. Une certification complémentaire en gestion de la diversité et inclusion peut être un atout.
Où trouver une formation ?
Tapez votre commune dans la recherche de cette page : vous verrez les centres de formation les plus proches, avec les avis de leurs anciens stagiaires. Pensez aussi aux portes ouvertes et aux réunions d’information.
Source : répertoire opérationnel des métiers et des emplois (ROME 4.0), France Travail, Licence Ouverte Etalab. Fiche M1510 · Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap. La fiche sur France Travail