Devenir chargé de recrutement
Le Chargé de recrutement met en œuvre la politique de recrutement selon les orientations stratégiques de la structure et les objectifs de développement.
Fait pour vous si vous aimez…
Le test des 3 envies →Convaincre, vendre, prendre des initiatives
C’est le cœur du métier.
Organiser, classer, suivre des règles précises
C’est aussi une part importante du métier.
Ce que vous ferez
- Identifie les besoins en recrutement de l'entreprise
- Rédige et diffuse des offres d'emploi attractives
- Sélectionne les candidatures et organise les entretiens
- Évalue les compétences et l'adéquation des candidats avec la culture de l'entreprise
- Négocie les conditions d'embauche et finalise les contrats
- Suit l'intégration des nouveaux employés et évalue leur performance durant la période d'essai
Les compétences du métier
- Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
- Analyser le positionnement des postes repères de l'entreprise
- Réaliser des opérations de sourcing
- Organiser un recrutement
- Développer des stratégies de recrutement innovantes
- Accompagner les transitions numériques, démographiques et organisationnelles dans le monde du travail
- Sélectionner des candidats pour un poste
- Identifier et évaluer les candidats possédant une sensibilité ou des compétences environnementales
Pour y accéder
La formation qu’il faut
Cet emploi est accessible avec une formation de niveau Bac +2 à Bac +5 en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises, administration économique et sociale ou en psychologie. La pratique d'une langue étrangère, en particulier l'anglais, peut être demandée.
Ce qu’il faut savoir
Vos prochaines étapes
Questions fréquentes
Que fait un chargé de recrutement ?
Le Chargé de recrutement met en œuvre la politique de recrutement selon les orientations stratégiques de la structure et les objectifs de développement. Identifie les besoins en recrutement de l'entreprise Rédige et diffuse des offres d'emploi attractives Sélectionne les candidatures et organise les entretiens
Comment devenir chargé de recrutement ?
Cet emploi est accessible avec une formation de niveau Bac +2 à Bac +5 en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises, administration économique et sociale ou en psychologie. La pratique d'une langue étrangère, en particulier l'anglais, peut être demandée.
Où trouver une formation ?
Tapez votre commune dans la recherche de cette page : vous verrez les centres de formation les plus proches, avec les avis de leurs anciens stagiaires. Pensez aussi aux portes ouvertes et aux réunions d’information.
Source : répertoire opérationnel des métiers et des emplois (ROME 4.0), France Travail, Licence Ouverte Etalab. Fiche M1502 · Chargé / Chargée de recrutement. La fiche sur France Travail