Devenir conseiller en gestion de carrière
Le Conseiller en gestion de carrière permet l'optimisation des talents au sein de l'entreprise.
Fait pour vous si vous aimez…
Le test des 3 envies →Aider, soigner, conseiller ou former les autres
C’est le cœur du métier.
Organiser, classer, suivre des règles précises
C’est aussi une part importante du métier.
Ce que vous ferez
- Identifie et évalue les compétences des salariés
- Met en œuvre des stratégies de développement des compétences adaptées aux besoins de l'entreprise et au salarié
- Conçoit et met en œuvre des plans de formation personnalisés
- Accompagne les collaborateurs dans leur évolution professionnelle
- Conseille la direction sur les stratégies de gestion des ressources humaines
- Assure une veille sur les évolutions légales et réglementaires en matière de RH
Les compétences du métier
- Gérer la mobilité et les parcours professionnels
- Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Comprendre les évolutions des métiers dans le cadre de la transition écologique
- Définir des besoins en matière d'évolution professionnelle
- Elaborer des plans de formation adaptés aux besoins du personnel
- Accompagner le changement auprès des collaborateurs
- Accompagner les transitions numériques, démographiques et organisationnelles dans le monde du travail
Pour y accéder
La formation qu’il faut
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac +5 en psychologie du travail ou gestion des ressources humaines. Des certifications professionnelles en coaching ou en gestion des talents peuvent être des atouts supplémentaires.
Ce qu’il faut savoir
Vos prochaines étapes
Questions fréquentes
Que fait un conseiller en gestion de carrière ?
Le Conseiller en gestion de carrière permet l'optimisation des talents au sein de l'entreprise. Identifie et évalue les compétences des salariés Met en œuvre des stratégies de développement des compétences adaptées aux besoins de l'entreprise et au salarié Conçoit et met en œuvre des plans de formation personnalisés
Comment devenir conseiller en gestion de carrière ?
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac +5 en psychologie du travail ou gestion des ressources humaines. Des certifications professionnelles en coaching ou en gestion des talents peuvent être des atouts supplémentaires.
Où trouver une formation ?
Tapez votre commune dans la recherche de cette page : vous verrez les centres de formation les plus proches, avec les avis de leurs anciens stagiaires. Pensez aussi aux portes ouvertes et aux réunions d’information.
Source : répertoire opérationnel des métiers et des emplois (ROME 4.0), France Travail, Licence Ouverte Etalab. Fiche M1508 · Conseiller / Conseillère en gestion de carrière. La fiche sur France Travail