Combien gagne un chargé de projet emploi ?

Ce que fait un chargé de projet emploi

Le Chargé de projet emploi est un acteur dynamique impliqué dans l'insertion professionnelle et le marché du travail.

• Identifie les besoins en emploi et compétences des entreprises locales
• Met en place des projets d'insertion professionnelle et de formation visant à faciliter l'accès à l'emploi
• Assure la liaison entre les entreprises et les demandeurs d'emploi en ciblant les offres d'emploi adaptées à chaque profil
• Organise des événements de networking et des ateliers de développement des compétences attendues par les employeurs
• Suit l'évolution des projets emploi en collaborant avec des partenaires et mesure leur impact sur le territoire
• Développe des actions et des projets en lien avec les politiques publiques de l'emploi et de la formation

Ce que le métier rapporte

La fourchette ci-dessus couvre 80 % des offres d’emploi déposées à France Travail en France (2e trimestre 2026). Elle donne le salaire proposé à l’embauche, pas le salaire moyen de toute une carrière.

Le haut de la fourchette atteint 3 000 € brut, soit environ 1,6 fois le SMIC.

Ce haut de fourchette est supérieur à celui de 68 % des métiers de notre répertoire.

Ce que le métier apporte

Les offres dépassent nettement le nombre de candidats : 2 910 offres d’emploi en 12 mois, pour 1 150 demandeurs d’emploi qui ont cherché ce métier.

Recruter n’est pas un problème pour la plupart des employeurs : la difficulté est notée 2 sur 5 (faible).

France Travail range ce métier parmi ceux concernés par la transition numérique.

Comment devenir chargé de projet emploi

Cet emploi est accessible avec un Bac + 3 Licence en psychologie du travail, en travail social ou ressources humaines.

Conditions de travail

Les compétences demandées

• Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle
• Conseiller une organisation, une structure
• Définir des besoins en développement des compétences
• Analyser les besoins de formation des employés
• Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Identifier les opportunités de développement professionnel

Comparé aux métiers proches

Autres intitulés du même métier : Chargé de mission emploi formation, Chargé de projet d'insertion professionnelle, Chargé de relations entreprises, Coordonnateur emploi formation.