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Combien gagne un directeur de création ?

Salaire proposé dans les offres, ce que fait le métier, s’il recrute et comment y entrer.

Chiffres France Travail relevés le 11 novembre 2026

Communication, médias, multimédia

Salaire non publiéFrance Travail n’a pas assez d’offres avec salaire pour ce métier

40offres en 12 mois
210demandeurs d’emploi
1/5difficulté à recruter (très faible)

En bref : France Travail ne publie pas de salaire pour ce métier. On compte 40 offres d’emploi en France sur 12 mois, et la difficulté de recrutement est très faible.

Ce que fait un directeur de création

En lien avec la stratégie marketing, le Directeur de création impulse et met en œuvre la vision artistique des projets et campagnes de communication.

  • Dirige et supervise la création de contenus pour répondre aux besoins du client
  • Conçoit un univers créatif et des idées fortes en cohérence avec le client
  • Coordonne et supervise l'équipe de création pour garantir la cohérence du projet
  • Assure la veille technologique et artistique pour connaître les dernières tendances
  • Développe des stratégies de communication visuelle innovantes
  • Gère le budget et les ressources allouées aux projets de création multimédia

Ce que le métier rapporte

France Travail ne publie pas de fourchette de salaire pour ce métier, faute d’un nombre suffisant d’offres qui l’indiquent. Les conventions collectives du secteur et les annonces locales restent le meilleur repère.

Ce que le métier apporte

La concurrence est forte : 210 demandeurs d’emploi ont cherché ce métier en 12 mois, pour seulement 40 offres.

Recruter n’est pas un problème pour la plupart des employeurs : la difficulté est notée 1 sur 5 (très faible).

France Travail range ce métier parmi ceux concernés par la transition numérique.

Comment devenir directeur de création

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+5 en communication multimédia, création numérique ou arts, technologies multimédia ou en gestion de projet, avec une appétence pour la création. Une expertise en direction artistique est souvent requise.

Conditions de travail

Conditions de travailDéplacements professionnels · Possibilité de télétravail · Station assise prolongée · Travail en mode projet
HorairesTravail en journée · Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
DéplacementsZone internationale · Zone nationale
Où l’on travailleEntreprises de médias · Entreprises et milieux professionnels
Statuts possiblesSalarié secteur privé (CDI, CDD)

Les compétences demandées

  • Recueillir et analyser les besoins client
  • Communiquer clairement les concepts artistiques aux clients
  • Créer, élaborer et identifier des concepts innovants
  • Agir proactivement face aux tendances émergentes
  • Organiser des sessions de brainstorming pour des idées de contenu
  • Analyser les besoins des utilisateurs pour la création de contenus multimédias
  • Assurer une veille technologique continue
  • Superviser la création de contenu digital ou print

Comparé aux métiers proches

MétierSalaire proposé (brut)Offres en 12 mois
Interprète1 933 € à 24 000 €430
Directeur de la communication1 900 € à 4 000 €4 560
Responsable e-commerceSMIC à 3 941 €5 830
Chargé des relations publiquesSMIC à 3 199 €3 210
JournalisteSMIC à 3 074 €760
Chargé de communicationSMIC à 2 859 €9 120
Chef de projet événementielSMIC à 2 806 €2 990
TraducteurSMIC à 2 600 €320

Autres intitulés du même métier : Chef de groupe de création multimédia.

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Questions fréquentes

Le métier de directeur de création recrute-t-il ?

La concurrence est forte : 210 demandeurs d’emploi ont cherché ce métier en 12 mois, pour seulement 40 offres. Recruter n’est pas un problème pour la plupart des employeurs : la difficulté est notée 1 sur 5 (très faible).

Comment devenir directeur de création ?

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+5 en communication multimédia, création numérique ou arts, technologies multimédia ou en gestion de projet, avec une appétence pour la création. Une expertise en direction artistique est souvent requise.

Sources