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Combien gagne un employé d'étage ?

Salaire proposé dans les offres, ce que fait le métier, s’il recrute et comment y entrer.

Chiffres France Travail relevés le 11 novembre 2026

Hôtellerie, restauration, tourisme, loisirs

Du SMIC à 2 040 €brut par mois

Soit environ 1 470 € à 1 610 € net

1 500 €3 500 €
24 820offres en 12 mois
23 750demandeurs d’emploi
3/5difficulté à recruter (moyenne)

En bref : les offres d’emploi d’employé d'étage proposent du SMIC à 2 040 € brut par mois, soit environ 1 470 € à 1 610 € net. On compte 24 820 offres d’emploi en France sur 12 mois, et la difficulté de recrutement est moyenne.

Ce que fait un employé d'étage

L'Employé d'étage assure la propreté et l'ordre dans les chambres d'hôtel, contribuant ainsi au confort de la clientèle.

  • Nettoie et range les chambres d'hôtel et les espaces communs selon les standards de l'établissement
  • Change les draps, refait les lits et remplace les serviettes et les consommables
  • Contrôle l'état des équipements de la chambre et signale toute anomalie à la maintenance
  • Respecte les règles d'hygiène et de sécurité et utilise les produits de nettoyage spécifiques
  • Peut gérer les objets trouvés et les remettre à la réception
  • Assure un service discret et efficace, contribuant à la satisfaction et au confort des clients

Ce que le métier rapporte

La fourchette ci-dessus couvre 80 % des offres d’emploi déposées à France Travail en France (2e trimestre 2026). Elle donne le salaire proposé à l’embauche, pas le salaire moyen de toute une carrière.

Le haut de la fourchette dépasse le SMIC d’environ 9 %.

Ce haut de fourchette est inférieur à celui de 85 % des métiers de notre répertoire.

Ce que le métier apporte

Offres et candidats sont à peu près à égalité : 24 820 offres d’emploi en 12 mois, pour 23 750 demandeurs d’emploi qui ont cherché ce métier.

La difficulté de recrutement est moyenne, 3 sur 5 selon France Travail.

Comment devenir employé d'étage

Cet emploi est accessible à partir d'un CAP ou BEP en hôtellerie. Des formations internes à l'entreprise peuvent être proposées pour la maîtrise des spécificités du poste. Aucune certification n'est obligatoire pour exercer ce métier.

Niveau : CAP à BEP

Conditions de travail

Conditions de travailEn contact avec du public · Port de tenue professionnelle ou d'uniforme · Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
HorairesTravail en horaires décalés · Travail les week-ends et jours fériés
Où l’on travailleHébergement et hôtellerie de plein air · Hôtellerie
Statuts possiblesSalarié secteur privé (CDI, CDD)

Les compétences demandées

  • Approvisionner un chariot de ménage ou chariot de linge
  • Doser des produits d'entretien
  • Utiliser des techniques de pliage spécifique pour les serviettes
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Contrôler l'état de propreté du linge
  • Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
  • Désinfecter et décontaminer un équipement
  • Laver des vitres ou d'autres surfaces

Comparé aux métiers proches

MétierSalaire proposé (brut)Offres en 12 mois
Employé d'étageSMIC à 2 040 €24 820
Gouvernant d'étage en hôtellerieSMIC à 2 561 €4 690
Employé d'hôtelSMIC à 2 000 €6 940

Autres intitulés du même métier : Valet de chambre, Employé de ménage en hôtellerie de plein air, Majordome en hôtellerie, Employé de ménage d'hôtel, Employé d'étage en hôtellerie, Commis d'étage.

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Questions fréquentes

Combien gagne un employé d'étage ?

Les offres d’emploi déposées à France Travail proposent du SMIC à 2 040 € brut par mois, soit environ 1 470 € à 1 610 € net. Cette fourchette couvre 80 % des offres en France.

Le métier d’employé d'étage recrute-t-il ?

Offres et candidats sont à peu près à égalité : 24 820 offres d’emploi en 12 mois, pour 23 750 demandeurs d’emploi qui ont cherché ce métier. La difficulté de recrutement est moyenne, 3 sur 5 selon France Travail.

Comment devenir employé d'étage ?

Cet emploi est accessible à partir d'un CAP ou BEP en hôtellerie. Des formations internes à l'entreprise peuvent être proposées pour la maîtrise des spécificités du poste. Aucune certification n'est obligatoire pour exercer ce métier.

Sources