Devenir responsable paie et administration du personnel
Le responsable de l'administration du personnel est un professionnel des ressources humaines dont l'objectif principal est centré sur la gestion administrative des relations avec les employés au sein d'une entreprise ou une organisation.
Fait pour vous si vous aimez…
Le test des 3 envies →Organiser, classer, suivre des règles précises
C’est le cœur du métier.
Ce que vous ferez
- Gère l'administration du personnel et les dossiers individuels des employés
- Supervise la préparation et la distribution des documents relatifs aux ressources humaines, tels que les contrats de travail et les bulletins de paie
- Assure la conformité des pratiques de l'entreprise avec la législation du travail en vigueur
- Coordonne les processus de recrutement, d'intégration et de formation des nouveaux employés
- Gère les relations avec les organismes sociaux et les administrations publiques
- Conseille la direction sur les stratégies de gestion des ressources humaines et les évolutions réglementaires
Les compétences du métier
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Définir des opérations de recrutement
- Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement
- Piloter la réalisation des entretiens annuels du personnel
- Assurer les relations avec les différentes instances du personnel
- Négocier une convention ou un accord d'entreprise
- Etablir une grille de rémunération
- Etablir un reporting social
Pour y accéder
La formation qu’il faut
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +5 en gestion des ressources humaines (GRH), gestion et administration des entreprises ou en droit social. Une expérience professionnelle dans le domaine est généralement appréciée.
Ce qu’il faut savoir
Vos prochaines étapes
Questions fréquentes
Que fait un responsable paie et administration du personnel ?
Le responsable de l'administration du personnel est un professionnel des ressources humaines dont l'objectif principal est centré sur la gestion administrative des relations avec les employés au sein d'une entreprise ou une organisation. Gère l'administration du personnel et les dossiers individuels des employés Supervise la préparation et la distribution des documents relatifs aux ressources humaines, tels que les contrats de travail et les bulletins de paie Assure la conformité des pratiques de l'entreprise avec la législation du travail en vigueur
Comment devenir responsable paie et administration du personnel ?
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +5 en gestion des ressources humaines (GRH), gestion et administration des entreprises ou en droit social. Une expérience professionnelle dans le domaine est généralement appréciée.
Où trouver une formation ?
Tapez votre commune dans la recherche de cette page : vous verrez les centres de formation les plus proches, avec les avis de leurs anciens stagiaires. Pensez aussi aux portes ouvertes et aux réunions d’information.
Source : répertoire opérationnel des métiers et des emplois (ROME 4.0), France Travail, Licence Ouverte Etalab. Fiche M1509 · Responsable paie et administration du personnel. La fiche sur France Travail