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Combien gagne un chargé d'emploi en entreprise de travail temporaire ?

Salaire proposé dans les offres, ce que fait le métier, s’il recrute et comment y entrer.

Chiffres France Travail relevés le 11 novembre 2026

Services à la personne et à la collectivité

Du SMIC à 2 333 €brut par mois

Soit environ 1 470 € à 1 840 € net

1 500 €3 500 €
1 090offres en 12 mois
40demandeurs d’emploi
2/5difficulté à recruter (faible)

En bref : les offres d’emploi de chargé d'emploi en entreprise de travail temporaire proposent du SMIC à 2 333 € brut par mois, soit environ 1 470 € à 1 840 € net. On compte 1 090 offres d’emploi en France sur 12 mois, et la difficulté de recrutement est faible.

Ce que fait un chargé d'emploi en entreprise de travail temporaire

Le Chargé d'emploi en entreprise de travail temporaire assure la gestion des demandes d'emploi temporaires de l'entreprise cliente.

  • Met en place des solutions de recrutement adaptées en identifiant les candidats adéquats pour le poste visé
  • Assure les suivis administratif et juridique des contrats de travail conformément aux lois en vigueur
  • Développe et entretient des relations professionnelles avec les entreprises et les intérimaires
  • Analyse les besoins en main d'œuvre et répond aux appels d'offres dans le domaine du travail temporaire
  • Organise des événements de recrutement et de networking pour satisfaire les attentes des entreprises

Ce que le métier rapporte

La fourchette ci-dessus couvre 80 % des offres d’emploi déposées à France Travail en France (2e trimestre 2026). Elle donne le salaire proposé à l’embauche, pas le salaire moyen de toute une carrière.

Le haut de la fourchette dépasse le SMIC d’environ 25 %.

Ce que le métier apporte

Les offres dépassent nettement le nombre de candidats : 1 090 offres d’emploi en 12 mois, pour 40 demandeurs d’emploi qui ont cherché ce métier.

Recruter n’est pas un problème pour la plupart des employeurs : la difficulté est notée 2 sur 5 (faible).

Comment devenir chargé d'emploi en entreprise de travail temporaire

Cet emploi est accessible avec une formation de niveau Bac + 2 en ressources humaines, droit du travail ou gestion entreprise. Une expérience en recrutement peut également être utile.

Niveau : Bac+2

Conditions de travail

Conditions de travailDéplacements professionnels · En contact avec du public · Station assise prolongée · Travail en mode projet
HorairesTravail en horaires décalés · Travail en journée · Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Pour quiClientèle de professionnels · Demandeurs d'emploi · Salariés
Où l’on travailleEntreprises et milieux professionnels
Statuts possiblesAlternance · Intérim · Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Les compétences demandées

  • Evaluer les besoins en personnel et recruter en conséquence
  • Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
  • Réaliser des opérations de sourcing
  • Rédiger une annonce d'emploi
  • Organiser un recrutement
  • Conduire un entretien de recrutement
  • Sélectionner des candidats pour un poste
  • Optimiser les processus de recrutement pour améliorer l'efficacité

Comparé aux métiers proches

MétierSalaire proposé (brut)Offres en 12 mois
Chargé d'emploi en entreprise de travail temporaireSMIC à 2 333 €1 090
Responsable de développement territorial2 141 € à 5 250 €1 120
Conseiller en création d'entreprise1 944 € à 3 750 €1 990
Chargé de projet emploi1 917 € à 3 000 €2 910
Chargé de développement économique et local1 869 € à 2 920 €2 650
Chargé de projet en aménagement du territoireSMIC à 2 917 €680
Chargé de développement social1 900 € à 2 910 €240
Chargé de mission "Villes et Territoires Durables"1 900 € à 2 910 €-
Chargé de développement culturelSMIC à 2 782 €340

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Questions fréquentes

Combien gagne un chargé d'emploi en entreprise de travail temporaire ?

Les offres d’emploi déposées à France Travail proposent du SMIC à 2 333 € brut par mois, soit environ 1 470 € à 1 840 € net. Cette fourchette couvre 80 % des offres en France.

Le métier de chargé d'emploi en entreprise de travail temporaire recrute-t-il ?

Les offres dépassent nettement le nombre de candidats : 1 090 offres d’emploi en 12 mois, pour 40 demandeurs d’emploi qui ont cherché ce métier. Recruter n’est pas un problème pour la plupart des employeurs : la difficulté est notée 2 sur 5 (faible).

Comment devenir chargé d'emploi en entreprise de travail temporaire ?

Cet emploi est accessible avec une formation de niveau Bac + 2 en ressources humaines, droit du travail ou gestion entreprise. Une expérience en recrutement peut également être utile.

Sources