Combien gagne un chargé de validation-qualification en industrie pharmaceutique ?
Salaire proposé dans les offres, ce que fait le métier, s’il recrute et comment y entrer.
Salaire non publiéFrance Travail n’a pas assez d’offres avec salaire pour ce métier
En bref : France Travail ne publie pas de salaire pour ce métier. On compte 210 offres d’emploi en France sur 12 mois, et la difficulté de recrutement est élevée.
Ce que fait un chargé de validation-qualification en industrie pharmaceutique
Le Chargé de validation-qualification supervise et réalise les processus de validation et de qualification des systèmes, équipements, et procédures pour garantir leur conformité aux normes.
- Valide et qualifie les processus et équipements selon les normes en vigueur
- Réalise des tests et des analyses pour assurer la conformité des produits
- Propose et met en œuvre des actions qualité préventives ou correctives
- Participe à la mise en place de la stratégie de qualification
- Collabore avec les équipes de développement pour identifier et corriger les anomalies
- Assure une veille réglementaire pour rester informé des évolutions des normes
Ce que le métier rapporte
France Travail ne publie pas de fourchette de salaire pour ce métier, faute d’un nombre suffisant d’offres qui l’indiquent. Les conventions collectives du secteur et les annonces locales restent le meilleur repère.
Ce que le métier apporte
Les offres dépassent nettement le nombre de candidats : 210 offres d’emploi en 12 mois, pour 50 demandeurs d’emploi qui ont cherché ce métier.
Les employeurs ont du mal à recruter : France Travail note la difficulté de recrutement à 4 sur 5 (élevée).
Comment devenir chargé de validation-qualification en industrie pharmaceutique
Ce métier est accessible avec une Licence professionnelle en qualité, hygiène, sécurité, santé, environnement (QHSE) ou gestion de production, un Master validation, en contrôle industriel ou assurance qualité.
Conditions de travail
Les compétences demandées
- Elaborer des méthodes de contrôle de qualité d'une production
- Contrôler la qualité des produits finis
- Traiter les données de tests pour amélioration continue
- Analyser la qualité des process
- Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
- Réaliser des tests du protocole qualité
- Collaborer avec une équipe projet
- Communiquer efficacement par écrit les résultats des tests
Comparé aux métiers proches
| Métier | Salaire proposé (brut) | Offres en 12 mois |
|---|---|---|
| Nez | SMIC à 4 615 € | 720 |
| Chargé des affaires réglementaires | 1 971 € à 4 583 € | 3 250 |
| Ingénieur qualité | 2 500 € à 4 167 € | 6 470 |
| Responsable de laboratoire d'analyse industrielle | SMIC à 4 167 € | 770 |
| Responsable de sécurité industrielle | SMIC à 3 843 € | 6 950 |
| Consultant qualité | 1 917 € à 3 768 € | 870 |
| Auditeur qualité en industrie | SMIC à 3 750 € | 3 070 |
| Responsable qualité en industrie | SMIC à 3 750 € | 17 520 |
Autres intitulés du même métier : Spécialiste Validation - qualification.
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Questions fréquentes
Le métier de chargé de validation-qualification en industrie pharmaceutique recrute-t-il ?
Les offres dépassent nettement le nombre de candidats : 210 offres d’emploi en 12 mois, pour 50 demandeurs d’emploi qui ont cherché ce métier. Les employeurs ont du mal à recruter : France Travail note la difficulté de recrutement à 4 sur 5 (élevée).
Comment devenir chargé de validation-qualification en industrie pharmaceutique ?
Ce métier est accessible avec une Licence professionnelle en qualité, hygiène, sécurité, santé, environnement (QHSE) ou gestion de production, un Master validation, en contrôle industriel ou assurance qualité.
Sources
- Fiche H1511 « Chargé / Chargée de validation-qualification en industrie pharmaceutique », Métierscope, France Travail : missions, accès, conditions de travail, salaires, offres et difficulté de recrutement.
- Répertoire opérationnel des métiers et des emplois (ROME 4.0), France Travail, Licence Ouverte Etalab.
- SMIC au 1er juin 2026 : 1 867 € brut par mois pour un temps plein. Le net est une estimation pour un salarié du privé (environ 79 % du brut).