Combien gagne un directeur des services pénitentiaires d'insertion et de probation (DSPIP) ?

Ce que fait un directeur des services pénitentiaires d'insertion et de probation (DSPIP)

Le Directeur des services pénitentiaires d'insertion et de probation assure principalement l'encadrement, la coordination et le fonctionnement des services pénitentiaires d'insertion et de probation (SPIP), ces services sont le cœur du dispositif de prévention de la récidive et pour l'insertion des personnes placées sous main de justice (détenues ou condamnées avec sursis), il peut également exercer au sein des directions interrégionales des services pénitentiaires, au centre national d'évaluation (CNE), à l'École nationale d'administration pénitentiaire (ENAP), au Service de l'emploi pénitentiaire (SEP) et à l'administration centrale du ministère de la Justice mais aussi dans les centres pour peines aménagées et dans les centres de semi-liberté.

• Supervise et coordonne les activités des services d'insertion et de probation
• Élabore des stratégies de réinsertion sociale pour les détenus
• Assure le suivi et l'évaluation des programmes de probation
• Gère les ressources humaines et matérielles du service
• Maintient la collaboration avec les institutions judiciaires et autres organismes sociaux
• Veille au respect des réglementations et des droits des détenus

Ce que le métier rapporte

France Travail ne publie pas de fourchette de salaire pour ce métier, faute d’un nombre suffisant d’offres qui l’indiquent. Les conventions collectives du secteur et les annonces locales restent le meilleur repère.

Ce que le métier apporte

Les offres dépassent nettement le nombre de candidats : 40 offres d’emploi en 12 mois, pour 20 demandeurs d’emploi qui ont cherché ce métier.

Comment devenir directeur des services pénitentiaires d'insertion et de probation (DSPIP)

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+5. Le passage du concours et une formation à l'Ecole Nationale de l'Administration Pénitentiaire (ENAP) est obligatoire pour exercer.

Conditions de travail

Les compétences demandées

• Animer, coordonner une équipe
• Coordonner des programmes de réinsertion
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
• Déléguer, responsabiliser
• Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
• Faciliter et créer les conditions de la coopération
• Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
• Prévenir et résoudre les conflits

Comparé aux métiers proches

Autres intitulés du même métier : Responsable d'antenne de service pénitentiaire d'insertion et de probation.