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Combien gagne un chargé de l'information promotionnelle du médicament en industrie pharmaceutique ?

Salaire proposé dans les offres, ce que fait le métier, s’il recrute et comment y entrer.

Chiffres France Travail relevés le 11 novembre 2026

Support à l’entreprise

Salaire non publiéFrance Travail n’a pas assez d’offres avec salaire pour ce métier

40offres en 12 mois
30demandeurs d’emploi
2/5difficulté à recruter (faible)

En bref : France Travail ne publie pas de salaire pour ce métier. On compte 40 offres d’emploi en France sur 12 mois, et la difficulté de recrutement est faible.

Ce que fait un chargé de l'information promotionnelle du médicament en industrie pharmaceutique

Le Chargé de l'information promotionnelle du médicament joue un rôle clé dans la communication et la promotion des produits pharmaceutiques.

  • Informe et conseille les professionnels de santé sur les médicaments et leurs utilisations
  • Organise et anime des réunions d'information pour les professionnels de santé
  • Assure la veille scientifique et réglementaire sur les produits dont il a la charge
  • Participe à la stratégie de communication et aux campagnes de promotion des produits
  • Collabore avec les équipes marketing et commerciales pour optimiser la promotion des médicaments
  • Respecte les normes éthiques et réglementaires en vigueur dans l'industrie pharmaceutique

Ce que le métier rapporte

France Travail ne publie pas de fourchette de salaire pour ce métier, faute d’un nombre suffisant d’offres qui l’indiquent. Les conventions collectives du secteur et les annonces locales restent le meilleur repère.

Ce que le métier apporte

Offres et candidats sont à peu près à égalité : 40 offres d’emploi en 12 mois, pour 30 demandeurs d’emploi qui ont cherché ce métier.

Les employeurs trouvent en général leurs candidats sans trop de mal : difficulté de recrutement 2 sur 5 (faible).

Comment devenir chargé de l'information promotionnelle du médicament en industrie pharmaceutique

Cet emploi est accessible avec un BTS, un DUT ou une Licence en formation scientifique (biologie, biochimie, biotechnologie). Un Diplôme Universitaire (DU) visiteur médical permet également d'accéder à cet emploi.

Niveau : Bac+2 à Bac+3

Conditions de travail

Conditions de travailDéplacements professionnels · En milieu industriel
HorairesTravail en journée
DéplacementsZone nationale · Zone régionale
Où l’on travailleIndustries de santé
Statuts possiblesSalarié secteur privé (CDI, CDD)

Les compétences demandées

  • Présenter des produits à un public ciblé
  • Analyser les données de vente pour optimiser les stratégies
  • Collaborer avec les équipes de vente pour des campagnes
  • Concevoir des supports de communication visuelle
  • Animer un réseau de professionnels
  • Agir rapidement en cas de crise de communication
  • Respecter les réglementations pharmaceutiques en vigueur
  • Gérer les bases de données médicales

Comparé aux métiers proches

MétierSalaire proposé (brut)Offres en 12 mois
Directeur commercial2 500 € à 7 500 €8 080
Chargé de marketing digitalSMIC à 4 167 €1 930
Chef de produit1 923 € à 4 167 €9 840
Responsable du développement commercial1 885 € à 4 167 €33 630
Responsable marketingSMIC à 3 792 €7 920
Directeur marketing digitalSMIC à 3 500 €1 710
Responsable de l'administration des ventesSMIC à 3 500 €12 890
Responsable service clientsSMIC à 2 917 €25 370

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Questions fréquentes

Le métier de chargé de l'information promotionnelle du médicament en industrie pharmaceutique recrute-t-il ?

Offres et candidats sont à peu près à égalité : 40 offres d’emploi en 12 mois, pour 30 demandeurs d’emploi qui ont cherché ce métier. Les employeurs trouvent en général leurs candidats sans trop de mal : difficulté de recrutement 2 sur 5 (faible).

Comment devenir chargé de l'information promotionnelle du médicament en industrie pharmaceutique ?

Cet emploi est accessible avec un BTS, un DUT ou une Licence en formation scientifique (biologie, biochimie, biotechnologie). Un Diplôme Universitaire (DU) visiteur médical permet également d'accéder à cet emploi.

Sources